マタニティ制服を導入しました

令和6年1月から導入

　令和6年1月から女性職員が働きやすい職場環境づくりの一環として、マタニティ制服を導入しました。
　このマタニティ制服は、腹部がゆったりとした濃紺色のワンピース型で、通常の制服と同じ右胸に階級章を付けることができます。

マタニティ制服の写真

女性職員数と年代別の割合（令和6年1月1日時点）

	10代	20代	30代	40代以上	合計
女性職員数	1人	18人	11人	13人	43人
割合	5.2%	8.4%	5.5%	3.0%	5.0%

関係例規の整備

マタニティ制服を貸与品に位置付け、関係例規を整備（一部改正）しました

埼玉西部消防組合消防吏員服制規則
埼玉西部消防組合消防吏員被服等の給与及び貸与に関する規則
埼玉西部消防組合職員服務規程

導入したことにより得られる効果

　通常の制服と同じ濃紺色で階級章も付けることができるので、職場に馴染みやすく、市民から消防職員として認識され対応もスムーズに行うことができます。
　また、女性職員が働きやすい職場環境を整備することにより、採用試験受験者数の増加が期待できます。

過去5年における女性職員の採用状況

	令和元年	令和2年	令和3年	令和4年	令和5年	合計
女性職員	2人	4人	4人	2人	1人	13人
割合	13.3％	13.7％	10.8％	7.1％	2.7％	8.9％